12

Déc, 2017


Planification fiscale de fin d’année 2017

par Beaulieu et associés / Fiscalité /
La fin d’année 2017 tire déjà à sa fin et qui dit fin d’année dit aussi fin d’année fiscale pour les particuliers ! Notre cabinet vous diffuse donc un document nommé l’informateur fiscal (vous pouvez le télécharger en cliquant le bouton ci-bas), qui regroupe une panoplie impressionnante de points de fiscalité pouvant vous toucher pour la fin d’année 2017, mais aussi pour entreprendre l’année 2018 du bon pied grâce à d’excellentes stratégies.
Lire la suite Télécharger

6

Fév, 2017


Résidence principale : Attention aux changements!

par mbeaulieu / Fiscalité /
La résidence principale est un des abris fiscaux le plus importants du système fiscal canadien. Il permet aux particuliers de faire croître leur patrimoine par l’exonération d’impôt sur les gains réalisés ayant trait aux résidences principales.  Dans cet article, nous n’entrerons pas en détail des principes de base qui sous-tendent l’exonération pour résidence principale, car cela a déjà été fait dans une publication sur notre site.
Lire la suite

13

Déc, 2016


Planification fiscale de fin d’année

par mbeaulieu / Fiscalité /
La fin d’année 2016 tire déjà à sa fin et qui dit fin d’année dit aussi fin d’année fiscale pour les particuliers ! Notre cabinet vous diffuse donc un document nommé l’informateur fiscal, qui regroupe une panoplie impressionnante de points de fiscalité pouvant vous toucher pour la fin d’année 2016, mais aussi pour entreprendre l’année 2017 du bon pied grâce à d’excellentes stratégies.
Lire la suite Télécharger

18

Nov, 2016


RVER : UNE DATE LIMITE APPROCHE

par mbeaulieu / Fiscalité /
La loi sur les RVER (régimes volontaires d'épargne retraite) exige que les employeurs qui comptent 20 employés visés¹ et plus au 30 juin 2016 mettent en place une certaine forme de régime de retraite pour leurs employés avant le 31 décembre 2016. Le RVER vise principalement les travailleurs salariés qui n'ont accès à aucun régime d'épargne-retraite collectif offert par l'employeur, qui sont âgés d'au moins 18 ans et qui comptent un an de service continu au sens de la Loi sur les normes du travail. 
Lire la suite